看護部のご紹介
■看護部長からご挨拶
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看護職のみなさまへ
綾部市立病院看護部では、Ｆ.ナイチンゲールの理論を学び、確かな臨床実践能力の獲得、実践への活用を目指しています。新人教育は、専任の教育担当者が個別性に応じたきめ細かなプログラムを用意し、臨床実践能力の獲得を支援します。また、適切なワークライフバランスの実現に向けて、職場環境整備を推進しています。
ぜひ、あなたも綾部市立病院で"命を支える技術"を磨き地域医療に取り組んでみませんか。
■理念
- 私たちは、患者様の立場に立ち、
全人的な看護を提供します。 - 私たちは、豊な感性を育てあたたかい心で
看護します。 - 私たちは、自己能力の開発に努め
看護実践の水準を高めます。
■方針
- 担当看護師を中心に責任制、個別性、継続性のある看護を実践し記録する。
- 安全管理体制を整備し事故を防止する。
- 患者サービスの向上を図る。
- 看護業務の効率化を推進する。
- 入院、外来、地域の継続看護システムを効果的に運用する。
- 教育体制の整備。
■目標
- ナイチンゲール看護論を活用し、看護の質を向上させる。
- ワークライフバランスをめざし、働き続けられる職場をつくる。
■看護部について
“よい看護をしたい”というナースの思いを大切にした職場環境づくりをすすめています
| 1 | モジュール型継続受持方式を導入し、患者さま一人ひとりに最良のケア提供を目指しています。 |
|---|---|
| 2 | プリセプター制度を導入し、教育担当副看護師長が新人看護職員のスムーズな職場適応を支援しています。 |
| 3 | 医療安全確保のための研修をはじめ、新人から中堅まで、段階に応じた継続教育プログラムを実践しています。 |
| 4 | キャリアアップに前向きなナースに対し、専門性の育成、資格取得を支援します。 (救急看護、WOC看護、がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、糖尿病看護、透析看護、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症高齢者看護、看護管理、実習指導) |
| 5 | ７：１看護による手厚い配置と良い労働条件を確保し働きやすい条件整備をすすめています。(２交代・３交代選択性、夜勤専従、育児短時間正職員制度、不妊治療期間の夜勤免除等) |
| 6 | 医師や各職種とのよいコミュニケーションのもとに、チーム医療を重視しています。 |
| 7 | 独身の方はワンルームマンションをご利用いただけます。 |
■看護部機能図(平成23年度)
看護の専門性を発揮し、チーム医療を推進しています
